岗位职责：1、根据公司战略调整，协助人资经理完善人力资源管理体系；2、对于全省人资团队进行协助管理型工作；3、负责OA及HR系统的搭建及后期运营管理4、具体负责人力资源具体模块及其他支持类工作等。岗位要求：1、人力资源或管理类专业，本科以上学历，男女不限，30岁以下，责任心强，形象气质佳；2、熟悉人力资源管理的理念，能独立操作人力资源招聘模块，并能独立负责项目型工作；3、精通相关劳动保障等法律法规，计算机操作熟练，熟练运用办公软件；4、具有较强的文字表达能力与学习能力，且工作欲望强烈；5、具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、分析判断能力、解决问题的能力；6、抗压性强，能接受省内出差。薪资福利：试用期2个月，试用期工资3200,元∕月，转正后4000-6000元∕月，双休、享受五险一金、年底双薪、带薪年假、年假补贴等相关福利注：请应聘者投递附本人照片的简历，谢谢合作！此岗位不参与我公司公开“招聘日”，如若简历合适，我们将主动与您联系，感谢合作！工作地址长沙市五一西路2号第一大道15楼1508室